El Plan de Igualdad da un impulso de calidad a la propia actividad de FEGADI COCEMFE
Después de una ingente labor que se vio modificada en gran parte por la nueva normativa que regulan los planes de igualdad, ayer miércoles se convocó la Comisión destinada para tal fin en FEGADI COCEMFE.
Salvados todos los cambios y ajustes necesarios, con la incorporación de representantes de la plantilla y de los sindicatos que aceptaron la invitación a participar en este comité, se procedió en la sesión de ayer a “aprobar el PLAN DE IGUALDAD de Fegadi Cocemfe.
Un hecho muy importante para la Entidad ya que se plasma en dicho documento toda la trayectoria que ya se venía desarrollando en esta materia con la incorporación de mejoras que garanticen la igualdad efectiva entre trabajadoras y trabajadores.
El último aspecto que se ha valorado en la aprobación de la tabla registro retributivo, la auditoría salarial y el documento definitivo, quedando tan solo pendiente el registro de dicho plan en REGCOM.
Esta iniciativa se alinea con el ODS 5 “Igualdad de Género” y el ODS 10 “Reducción de las desigualdades”
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Esta publicación se realiza desde FEGADI COCEMFE gracias a la FUNDACIÓN ONCE a través de su Plan de Prioridades.
La Federación Gaditana de Personas con Discapacidad Física y /u Orgánica FEGADI COCEMFE es una entidad sin ánimo de lucro de ámbito provincial formada por 32 entidades miembros y constituida en 1986. Se dedica a la atención a las personas con discapacidad física y orgánica de Cádiz, la defensa de sus derechos y la participación en la vida de las localidades; y representa y eleva las demandas y reivindicaciones recogidas del propio colectivo a las correspondientes administraciones y hacia la sociedad en general. FEGADI es miembro fundador de ANDALUCÍA INCLUSIVA COCEMFE y de COCEMFE Nacional, así como miembro de pleno derecho de la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Andalucía ACECA y de AECEMCO a nivel nacional.
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