- Impulsado por el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, el programa arranca una nueva edición tras cerrar 2025 con 111 mujeres participantes
- El balance de la edición anterior confirma el impacto del modelo en empleabilidad, autonomía personal y detección de situaciones de especial vulnerabilidad
- La iniciativa se desarrolla en siete comunidades autónomas, entre ellas Andalucía, con una intervención integral y trabajo en red
(Cádiz, 18 de mayo de 2026)
Fegadi Cocemfe ha iniciado en 2026 en Cádiz y su provincia la décima edición del Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo de Mujeres con Discapacidad Física y Orgánica, una iniciativa que se consolida tras una década de trabajo orientado a promover la autonomía, la participación social y la mejora de la empleabilidad de las mujeres con discapacidad.
Esta iniciativa de COCEMFE está impulsada con la colaboración del programa de inclusión sociolaboral Incorpora de la Fundación ”la Caixa”, dirigido a las personas en situación de vulnerabilidad y riesgo de exclusión social. Desde esta iniciativa se ofrece una atención integral y adaptada mediante itinerarios personalizados que combinan intervenciones individuales y grupales, derivación a recursos especializados y un acompañamiento continuado, ajustado a las necesidades específicas de cada mujer. Este enfoque permite abordar situaciones complejas, especialmente en el caso de mujeres con discapacidad desempleadas y en contextos de mayor vulnerabilidad social.
Como balance de la edición desarrollada en 2025, un total de 111 mujeres con discapacidad de Cádiz y su provincia participaron en el programa, lo que permitió desplegar una amplia batería de actuaciones orientadas a su empoderamiento personal y a la mejora de su empleabilidad. En total, se dedicaron 297 horas de atención individualizada, se logró la inclusión laboral de 8 participantes y se impartieron 128 horas de sesiones grupales centradas en empoderamiento, desarrollo de habilidades prelaborales y alfabetización digital.
Asimismo, durante la edición 2025 se detectaron 22 casos de mujeres con discapacidad con necesidad alta de atención por motivos de violencia machista, reforzando la coordinación con recursos especializados y evidenciando el papel del programa como espacio de detección temprana, acompañamiento y derivación ante situaciones de especial complejidad social.
Francisco Márquez Presidente de Fegadi Cocemfe señala: “subrayamos la importancia de seguir avanzando en la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad física y orgánica, garantizando su participación plena en la sociedad y eliminando las barreras que todavía generan situaciones de discriminación y desigualdad. Este programa demuestra que el acompañamiento personalizado, la escucha activa y el trabajo en red son herramientas fundamentales para reforzar la autonomía personal, la inclusión laboral y el empoderamiento de las mujeres participantes”.
Coincidiendo con el inicio de su décima edición, Marta Valencia, secretaria de Organización de COCEMFE, destaca la trayectoria y consolidación del Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo como una iniciativa estratégica para la entidad. “Estos diez años de trabajo, posibles gracias al apoyo del programa Incorpora de la Fundación ‘la Caixa’, nos han permitido desarrollar un modelo de acompañamiento integral y sostenido en el tiempo, que responde a las necesidades reales de las mujeres con discapacidad y contribuye a mejorar su autonomía y su empleabilidad”, señala.
Las participantes valoraron especialmente el acompañamiento recibido a lo largo del programa, que identificaron como un apoyo continuado y adaptado a sus necesidades. En este sentido, una de ellas señaló que “el acompañamiento ha sido clave para contar con una orientación constante y un seguimiento que me ha permitido avanzar paso a paso en el proceso”. Por otro lado, otra participante destacó el impacto del programa en su autonomía y proyección de futuro, afirmando que “ahora puedo hacer gestiones por mí misma, buscar empleo y organizar mis trámites con mayor seguridad y claridad”. Este proceso contribuyó de manera significativa a reforzar la autonomía personal y definir objetivos profesionales y vitales realistas.
Durante 2026, la décima edición del Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo se está desarrollando en las comunidades autónomas de Andalucía, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Castilla-La Mancha y Extremadura, gracias al trabajo coordinado entre COCEMFE y su red territorial de entidades, lo que permite una intervención adaptada a las características de cada territorio y a las necesidades específicas de las mujeres participantes.
Además de su impacto directo en la empleabilidad y la calidad de vida de las mujeres con discapacidad, el programa contribuye al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, especialmente el ODS 5, relativo a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, y el ODS 10, centrado en la reducción de desigualdades y la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad.
Las mujeres con discapacidad interesadas en participar en el Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo pueden ponerse en contacto con Araceli Soto, a través del correo electrónico igualdad.cadiz@cocemfe.es y el teléfono 647 253 879.
Carpeta con imágenes del programa
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) es una ONG sin ánimo de lucro constituida en 1980. Su propósito es conseguir una sociedad inclusiva que garantice el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad física y orgánica. Coordina, representa e impulsa al Movimiento Asociativo de personas con discapacidad física y orgánica en España, formado por 94 entidades estatales, autonómicas y provinciales, que a su vez representan a más de 2,6 millones de personas con discapacidad y aglutinan a más de 1.600 asociaciones.
El programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” tiene como objetivo principal promover la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión social. Desde su puesta en marcha en 2006, más de cerca de 45.000 personas en situación de vulnerabilidad han conseguido un empleo a través de Incorpora. Esto ha sido posible gracias al trabajo en red de las cerca de 500 entidades sociales y la colaboración de cerca de 100.000 empresas socialmente responsables de sectores diversos que ven en el programa una oportunidad para impulsar la responsabilidad social corporativa en integración laboral.