Responsables de personal de los distintos centros de trabajo refuerzan sus competencias en gestión laboral
Una apuesta por la eficiencia, la transparencia y la mejora de la comunicación interna
FEGADI COCEMFE continúa avanzando en su compromiso con la mejora continua y la modernización de sus procesos internos a través de la implantación de la herramienta Factorial. En este marco, se están desarrollando una serie de formaciones dirigidas a las personas responsables de personal de los distintos centros de trabajo, con el objetivo de optimizar la gestión laboral y fortalecer la coordinación entre equipos.
Esta herramienta digital permitirá no solo el control horario, sino también la gestión ágil de permisos y ausencias, facilitando una organización más eficiente y transparente. Además, uno de los aspectos más relevantes es la mejora de la comunicación interna a nivel laboral, favoreciendo el acceso a la información y promoviendo un entorno de trabajo más conectado y participativo.
Desde FEGADI COCEMFE se entiende que la transformación digital es una oportunidad para seguir fortaleciendo el movimiento asociativo, garantizando una gestión más eficaz que repercuta directamente en la calidad de los apoyos que se ofrecen a las personas con discapacidad. Apostar por herramientas innovadoras es seguir construyendo inclusión también desde la organización interna.
#YOsoyFEGADI #JuntasSeguimosSumando. Esta difusión forma parte del proyecto del Plan de Prioridades de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE), financiado por la Fundación ONCE. COC@EMFEnacional y @Fundacion_ONCE