COCEMFE y FUNDACIÓN LA CAIXA siguen apostando por esta iniciativa
- El Programa de ‘Empoderamiento y Activación para el Empleo’ de COCEMFE atendió en Andalucía a 78 mujeres con discapacidad, involucró a 11 administraciones y entidades sociales y detectó 2 casos con necesidad alta de atención por violencia machista
- Esta iniciativa fomenta la autonomía de las mujeres con discapacidad a través del empoderamiento y el empleo y se desarrolla en Andalucía por FEGADI COCEMFE gracias al convenio establecido entre Fundación ”la Caixa” y COCEMFE
- COCEMFE en 2022 seguirá desarrollando este programa que incluye itinerarios de inclusión sociolaboral personalizados y actividades grupales ajustadas a los intereses y necesidades de las mujeres con discapacidad
(Cadiz, 17 de marzo de 2022)
FEGADI COCEMFE apoyó en 2021 el empoderamiento y autonomía personal, social y económica de 78 mujeres con discapacidad en Andalucía, a través de su ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’, con el que también luchó contra las múltiples discriminaciones que afectan de manera estructural a las mujeres de este grupo social y promovió su participación en todos los aspectos de la vida.
Este programa de la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE) se promueve en colaboración con el programa Incorpora de la Fundación ”la Caixa” y se desarrolla en por FEGADI COCEMFE en Andalucía, donde se ha proporcionado atención a mujeres con discapacidad que se encontraban en situación de desempleo, que necesitaban mejorar sus condiciones laborales y/o que se encontraban en una situación de mayor vulnerabilidad.
A nivel nacional, el 84% de las mujeres con discapacidad que participaron en el programa en 2021, se encontraban en búsqueda de empleo, y a través de itinerarios personalizados de inclusión sociolaboral y actividades grupales destinadas apoyarlas en su proceso de empoderamiento y autonomía personal, muchas mujeres de ellas han encontrado un recurso de apoyo y motivación en su proceso de inclusión laboral.
“Gracias a los talleres del Programa de Empoderamiento he comprobado que no estoy sola en la aventura de la búsqueda de empleo, que es una tarea muy difícil, pero no imposible, y conocer a otras mujeres en la misma situación, ayuda a seguir luchando”, asegura una de las mujeres participantes en el programa que responde a las iniciales D.P.
El año pasado en Andalucía se dedicaron 242 horas a la atención individual, se consiguió la inclusión laboral de 13 mujeres con discapacidad y se impartieron 123 horas de sesiones grupales en empoderamiento, habilidades prelaborales y alfabetización tecnológica. Además, se celebraron 2 sesiones de formación y sensibilización sobre género, discapacidad y empleo dirigidas a la población en general y profesionales de entidades y administraciones vinculadas este proyecto. De igual modo, se involucró a un total de 11 administraciones públicas y entidades sociales para su colaboración en el programa y se detectaron 2 casos de mujeres con discapacidad con necesidad alta de atención por motivos de violencia machista.
“Siempre he estado convencida de que todos los cambios importantes son de dentro hacia afuera, por ello, a través de programas como este, donde se trabaja la autoconciencia y el autoconcepto, son ingredientes fundamentales para generar un verdadero efecto de empoderamiento en una mujer, que a su vez conlleva un papel mucho más activo y participativo en el entorno más inmediato de la persona, luchando una misma contra todos aquellos estigmas discriminatorios, además de, como apuntamos, ser su propio agente de cambio, buscando su inclusión social y laboral. Como consecuencia de estos cambios personales, vamos generando una sociedad más consciente”, declara la Secretaria de Organización de FEGADI COCEMFE, Dña. Pilar Borras.
“Desde COCEMFE, tenemos como prioridad defender los derechos de las mujeres y niñas con discapacidad, y seguir luchando contra las múltiples discriminaciones a las que nos enfrentamos”, afirma la secretaria de Mujer e Igualdad de COCEMFE, Encarnación Rodríguez, destacando la apuesta de la entidad “construir a través de la sensibilización un trabajo en red con entidades sociales, visibilizando sus fortalezas y potenciando su participación social para que ellas mismas sean el motor que impulsa el cambio social”.
Por su parte, Marta Valencia, secretaria de Organización de la entidad, considera que “para que el cambio social sea real, se debe abogar por la plena inclusión de las mujeres y niñas con discapacidad, potenciando la participación en encuentros sociales y políticos y escuchando nuestras demandas y necesidades como ciudadanas de pleno derecho”.
El ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’, se encuentra dentro del plan de COCEMFE para el cumplimiento de la Agenda 2030 y del compromiso de FEGADI COCEMFE para contribuir a su cumplimiento, concretamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de igualdad de género (ODS 5), para lo cual es imprescindible acabar con la discriminación y la vulneración de derechos sociales, económicos, civiles y políticos a las que se enfrentan las mujeres y niñas con discapacidad.
Durante 2022, el ‘Programa de Empoderamiento y Activación para el Empleo’ se desarrollará en Andalucía, Aragón, Galicia, Madrid, Navarra, Murcia y Extremadura.
Las personas interesadas en participar, pueden ponerse en contacto con Montse Ollero a través del correo electrónico igualdad.cadiz@cocemfe.es y el teléfono 647253879
